Selain pemeriksaan ulang rincian RKA, rapat juga diisi dengan cross-check atas berbagai capaian kinerja, seperti Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Indikator Kinerja Dasar (IKD). Evaluasi ini sangat penting untuk menilai keberhasilan program yang berjalan dan menentukan langkah perbaikan untuk kedepannya. Capaian dari masing-masing indikator program menjadi tolok ukur penting dalam memastikan efektivitas program yang telah dilaksanakan.

Rapat juga melibatkan penilaian menyeluruh terhadap kinerja individu setiap pejabat, mulai dari Eselon III, Eselon IV, hingga staf di masing-masing unit. Hal ini bertujuan untuk mengukur kontribusi mereka terhadap pencapaian target organisasi. Evaluasi kinerja ini menjadi fondasi penting untuk memastikan bahwa setiap personel di lingkungan dinas berkontribusi sesuai dengan standar kinerja yang diharapkan, demi tercapainya tujuan strategis organisasi dalam pelaksanaan program tahun 2025.